坚持把社区当“家园”，以高质量联建聚共治之力。深化社企联建，打造共商共建的凝聚力，定期召开社企联席会议，以“共同协商、共同解决”为目标，积极回应群众需求，助力职工“幸福满格”。完善服务体系，建立“当天办”“随时办”“帮代办”“错时”等工作机制，实现365天“企业有所呼、社区有所应”。

坚持把职工需求当“家事”，以娘家人心态解职工之忧。拓宽议事渠道，定期“入厂入车闻”，与职工面对面”拉家常”“话民生”“讲政策”，精准收集民情民意；在社区设立“职工议事点”，为职工疏难点、解民忧，促进就业帮扶，根据社区产业特色，以就业帮扶驾驶舱为依托，以就业帮扶驾驶舱为依托，通过“线上+线下”双渠道累计发布招聘、求职、招租等信息600条。

坚持把企业职工当“家人”，以全过程服务暖职工之心。关注职工成长，围绕技能提升、基本素养等职业发展愿景，链接资源授之以渔，增加就业机会。截至目前，累计开展各类职业技能培训26场，惠及800余名创业、就业职工。关爱职工生活，聚焦辖区企业职工衣食住行等日常生活所需，帮助解决职工子女就学等生活难题180件；紧盯职工心理健康、文体娱乐等精神生活所求，组织开展系列活动150场，服务企业职工7000余人次。

下一步，温东社区将不断聚焦企业发展所盼，职工生活所需，通过自身优势积极对接内部和外部资源，深入创建“家园”“家事”“家人”的三大愿景，以精细的社区服务守护美好，以用心的社区服务营造美好，为园区做好服务，切实提升企业职工在第二家园的归属感和幸福感。