为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，以作风淬炼护航仁宫发展奋勇争先、再上台阶。7月18日，仁宫乡以“转作风、办实事、提效能”主题，开展专题研讨会。乡中层以上干部以“差评案例”为镜，对照“六方面问题”和“五问”要求，实施“穿透式扫描”，既查显性问题，又挖隐形“病灶”，去除形式化、浅表化倾向，精准定位“病灶”，向作风陋习“开刀”。

对照检视“五问”，切实做到问题查摆清仓见底

此次大讨论聚焦“转作风、办实事、提效能”，针对差评案例暴露出的六方面问题，通过“自省五问法”：一问“我是谁”，二问“勤不勤”，三问“精不精”，四问“值不值”，五问“松没松”。把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不避短、不绕弯、不避重就轻，直面问题不足，深挖问题根源，逐条检视自身在政治站位、群众立场、责任担当、专业能力、工作作风等方面的差距，剖析学习上的“时差”、执行上的“偏差”、效果上的“温差”，为下一步问题整改打下了坚实的基础。

落实整改“五招”，切实推动问题整改见行见效

会上，乡主要领导要求全体干部全面深入排查群众“急难愁盼”，梳理一批问题清单，归集一批群众诉求，同时建立“问题-任务-责任”三张清单，确保整改路径清晰、责任到岗到人。乡纪委将围绕“问题认领是否全面、措施制定是否精准、责任分解是否明确、时限设定是否合理、整改成效是否明显”五要素，对各科室报送的整改方案进行全面细致审核并提出修改意见，对于措施笼统、责任不清、时限不明的整改方案，坚决打回重报，通过精准化指导，推动全体干部敢于与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，从“现场情况”出发想问题、出对策，把“完得成”“过得去”转变为“做得好”“过得硬”。

构建闭环链条，切实把学习教育推向深入

会议表示乡领导班子作为“关键少数”要切实承担关键责任，主动靠前指挥，切实以上率下、以身作则；乡中层干部作为干部队伍中的中坚力量，是各项战略方针落地生效的“传动轴”，是一线战术决策的制定者，是战场冲锋陷阵的排头兵，要克服“松劲歇脚”的想法、消除“疲劳厌战”的情绪，一口一口啃“硬骨头”，一寸一寸挪“绊脚石”，以不满足的心态、不止步的劲头，在具体工作中出实招、见实效。乡全体干部要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题，注重从根源上找原因，举一反三、系统施治，从解决一件事到解决一类事，从管住当前事到管住今后事，还要用好“回头看”制度，形成问题整改闭环，倒逼整改成果深化固化，真正把“问题清单”转化为群众的“满意清单”。

（供稿：季雯婕  审核：程施施）