为深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关要求，切实筑牢领导干部政治意识、锤炼过硬作风、提升履职本领，7月16日，黄垟乡聚焦“转作风、办实事、提效能”主题，针对作风不严不实问题开展大讨论。乡中层正职以上干部以“差评案例”为镜，刀刃向内深挖根源，对照问题查摆短板，以较真碰硬的态度为全乡高质量发展蓄能加力。

以“案例为镜”深剖细查，靶向定位工作短板

此次大讨论紧扣“转作风、办实事、提效能”核心，将“差评案例”作为检视自身工作的“活教材”，领导干部对照“六方面问题”和“五问”要求，通过“工作中三件最薄弱的事”自我剖析法，逐条检视自身在政治站位、群众立场、责任担当、专业能力、工作作风等方面的差距。从政策落地是否“卡壳”到群众诉求是否“闭环”，从任务推进是否“打滑”到责任担当是否“缺位”，大家直面问题不绕弯、深挖根源不避短，在红脸出汗中明晰改进路径，为精准整改打下坚实基础。

以“责任为纲”分层施策，凝聚协同攻坚合力

“既要以上率下，更要层层联动。”乡主要领导在会上明确责任导向：班子领导要当好“领头雁”，带头走出办公室、沉到联系村，对群众反映的突出问题亲自督办、一抓到底；中层干部要做好“传动轴”，既要吃透业务精髓，更要主动破解难题，拿出务实管用的推进方案；全乡上下要打破“条块分割”思维，遇问题主动补位、谋工作协同发力，凝聚“一盘棋”作战合力。

以“整改为要”闭环推进，构建长效治理机制

针对查摆的问题，乡主要领导强调，要坚持“问题导向”与“效果导向”相统一，通过建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，闭环解决“不会干、不敢干、不愿干、不想干、推不动”等突出问题。同时要注重举一反三，从个案中提炼共性规律，着力提升干部执行落实、谋划工作、破解难题、复盘总结“四项能力”，确保事事有回音、件件有着落。此外，全乡将固化整改成果，通过完善常态化监督、动态化评估、长效化激励机制，严防问题反弹回潮，真正实现“整改一个问题、规范一个领域、提升一片工作”的深层成效。

此次专项行动通过直面问题敢担当推动干部队伍拧紧“责任弦”、绷紧“作风弦”，更将以整改实效回应群众期盼。下一步，黄垟乡将以此次大讨论为起点，持续把作风建设成效转化为为民办实事、为企优环境的强大动力，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，推动全乡高质量发展。

（供稿人：季莹钰；审核人：孙言）