9月18日，县司法局举行2025年度新入职干部“青蓝工程”结对仪式暨选派民警座谈会，局领导班子、导师代表、新入职干部及选派民警座谈交流，畅谈感想、共话成长，展现出司法行政队伍接续奋进的蓬勃生机。

为进一步完善青年干部培养机制，县司法局采用“1+1”双导师结对模式，为五名新入职干部精准匹配“成长导师”与“专业导师”，帮助新入职干部尽快掌握工作方法，全面提升其业务能力和职业素养。活动中，五名新入职干部向各自的导师鞠躬行礼，导师们回赠了精心挑选的书籍，现场气氛热烈而温馨。

腊口司法所所长程万青作为导师代表发言，围绕“转变、坚守、协同”三个关键词分享心得，鼓励新干部快速适应角色、坚守法治初心、强化团队协作。新入职干部们依次发言，结合岗位实际畅谈感想，表达了对导师引领的感激和脚踏实地、奋发作为的决心。

选派民警结合自身经历与专业背景，交流了融入新环境的体会与展望。他们表示，将充分发挥岗位经验与特长，迅速转变角色、主动担当奉献，为我县司法行政工作注入新活力、新能量。

局长夏文花代表局领导班子对新入职干部和选派民警表示热烈欢迎，并提出了三点期望：一是心中有大局，言行讲政治。不断强化政治意识，时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，规范自身言行，树立司法行政队伍良好形象，维护司法公正与权威。二是心中有热爱，生活有朝气。希望大家热爱青田融入青田助力青田，平衡好工作与生活，保持积极心态和青春朝气，合理规划8小时外生活，通过运动、阅读等方式持续提升自我。三是心中有戒尺，廉洁守底线。严格执行防止干预司法“三个规定”，自觉接受监督，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，廉洁奉公、主动作为。

县司法局将以此次“青蓝工程”为契机，持续搭建青年干部成长平台，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化司法行政队伍。