11月28日，县交通运输行政执法队召开“青蓝工程”师徒结对仪式，预示着“青蓝工程”开始进入实施阶段。该工程旨在破解中层骨干引领不足、年轻干部成长缓慢、辅助执法人员潜能无法充分释放等难题，以科学“传帮带”机制搭建人才成长梯队，为交通运输执法事业高质量发展注入强劲动力。

启动仪式上，“青蓝工程”领导小组为各个导师颁发聘书后，各组师徒面对面互签师徒结对协议，正式建立师徒帮带关系。随后，“蓝方”导师将秉持“带德、带才、带能”使命，倾囊传授职业素养、业务技能与成长经验；“青方”徒弟将以尊师好学、勤学苦练的态度，在实践中锤炼本领、快速成长。

执法队专职副大队长潘小伟指出，“青蓝工程”的名字取自“青出于蓝而胜于蓝”，是队伍新陈代谢、保持活力的战略工程，也是传承和发展的桥梁，其核心是“传帮带”，也是目标一致的成长共同体。同时，也对导师和学员提出了殷切期望与要求，希望“蓝方”导师承担起“关键少数”的责任，甘为人梯，严管厚爱，和学员共同成长；也希望“青方”学员能把握机会，尊师重道，虚心请教，以远大理想勇担重任。潘小伟表示，队领导班子将全力支持“青蓝工程”，健全管理考核机制，搭建学习交流平台，明确价值导向，让“青蓝工程”成为实实在在的“人才摇篮”。

青蓝携手，聚力前行。“青蓝工程”不仅是年轻干部成长的“加速器”，更是执法队伍战斗力提升的“强基工程”。下一步，执法队将以科学有效的“传、帮、带”机制，营造互学互鉴、互帮互促的良好氛围，推进不同年龄段、不同层级干部的优势互补与融合共进，为执法工作高质量发展提供坚实的人才支撑。

 （供稿人：刘蒋飞；审核人：叶芳华）