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《青田县卫生人才123计划实施意见》出台
 
来源:本站原创 作者:佚名 编辑:青田网 时间:2018-9-28 15:31:00
    日前,《青田县卫生人才123计划实施意见》(2018-2025 年)(以下简称《意见》)出炉,旨在深入推进“人才强县”战略,加快建设一支高素质卫生人才队伍,为构建“健康青田”提供强有力的人才支撑。

  本次出台的《意见》内容涉及卫生人才引进、卫生人才津贴以及团队建设,力争到 2025 年,达到市级及以上领军人才 10 名、高级人才 200 名、县级骨干及急需紧缺人才300名。

  《意见》明确提出了实施内容,包括大力引进卫生高端和急需紧缺人才、全力培育乡村振兴卫生人才、大力培育壮大卫生骨干人才队伍、支持卫生人才开展科研创新、实施青田“名医名护士”培育工程、实施卫生人才津贴制度等内容。

  在大力引进卫生高端和急需紧缺人才方面,《意见》要求,要引进 A 类、B类、C类、D类、E类、F类、G 类卫生人才,签订五年以上服务协议的,分别给予 1000万元、500 万元、300 万元、100 万元、20万元、10万元、5万元安家补助;引进“双一流”大学、“985”或“211”工程大学全日制本科毕业生,给予3万元安家补助。补助分五年发放。同时,建立特聘医生制度,薪酬待遇实行一事一议。并设立卫生人才专项基金100万元,用于县外医疗卫生专家来青开展医疗活动。

  乡村振兴,人才是关键。在全面开展乡村振兴建设过程中,《意见》规定要全力培育乡村振兴卫生人才,为乡村百姓就医提供良好的医疗保障。主要内容为,临床类卫技人员退休后返聘到乡镇医疗机构工作,经主管部门考核优秀的,分别给予正高级2万元、副高级1万元补助。同时,支持在职高级职称卫技人员到乡镇医疗机构服务,服务期一年以上的,正高、副高分别每年给予2万元、1万元补助。

  据了解,在大力培育壮大卫生骨干人才队伍过程中,《意见》指出,每年要选送不少于20 名青年骨干到三甲医院进行为期三个月以上的进修,给予选送单位每人每月 0.5 万元补助。对于每年选送不少于5名基层青年骨干到县级及以上医院参加“师带徒”学习,经主管部门考核优秀的,则给予带教医师1万元补助。此外,在校定向培养生补签协议后获得全日制硕士研究生学位学历,优先留任县级医院,并给予5万元补助。

  留得住人,才能进一步强化卫生人才队伍建设。《意见》提出,将加大人才公寓保障力度,对于符合条件的引进人才可申请入住人才公寓。在县域范围内无自有住房,与用人单位签订五年以上聘用合同,A 类、B 类、C 类、D类卫生人才在城区首次购房的,分别给予 300 万元、200 万元、150万元、80 万元的购房补贴,分五年发放。

  此外,我县还将加强对卫生人才的政治引领和政治吸纳,优先推荐优秀的卫生人才为“两代表一委员”人选,完善高层次人才列席相关会议、担任决策咨询专家等方面的制度。同时,制定杰出人才荣誉制度,建立青田卫生人才工作室,实施中青年优秀人才培养计划,让为青田作出贡献的高层次人才受尊重、有地位。 

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  1.A类、B类、C类、D类、E类、F类、G类人才分别是指:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、丽水市级领军人才、高级人才、县级骨干人才、急需紧缺人才。

  2.本政策所涉及的奖励资助经费,涉及同一项目的,实行“就高、不重复”的原则。 

  3.本意见自公布之日起实施,与我县已有人才政策有重复、交叉的,按照本意见执行。
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