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会太多,有的部门七八个领导都不够用了
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  随着春节假期临近,疫情防控压力陡增,但一些地方开会的“热情”丝毫不减。有的单位有五六个会议室,还是排不过来;有的部门有七八个领导,还是不够用。不少干部吐槽:“大会小会陪会,会议不止;上班开下班开周末开,何时才不开?”

  西部一名基层干部告诉记者,最近他被各种会议折磨得痛苦不堪,每天不是在开会,就是在去开会的路上。会议一个接一个,从天亮开到天黑:全县一共有50多个领导小组,自己所在部门是每个领导小组的成员,看似工作有关联,实际关联并不大,但每次都要主要领导参会。台上领导讲得滔滔不绝,台下的自己焦虑万分——还有很多急事等着做,却抽不开身。

  某区级业务部门近两日的会议日程显示,该部门每天要参加区里7个会议,会议内容涉及营商环境、市场整治、安全检查、风险评估、先进评选等,绝大多数会议要求该部门主要领导或分管领导参加,尽管该部门有七八个领导,还是觉得不够用,有些会不得不因无人参会而请假。

  不过,有些会议可以请假,有些却不能请假。一些基层干部说,能否请假,关键看是谁召集的会议。一般情况下,上级主要领导召集的会议,非但不能请假,还要安排本部门主要领导参加,否则上级主要领导会认为你对这项工作不重视,即便实际工作做得再好也难获好评。

  不少部门的主要领导干部说,由于会议太多,他们最头疼的就是排会,什么样的会必须自己去,什么样的会可以派别人去,什么样的会可以请假,其中大有学问。即便是请假,理由也很有讲究:要让召集会议的领导觉得自己很重视,实在没有办法才无奈请假。

  由于会议太多且缺乏统筹,参会人员要么人手不够,要么分身乏术,造成请假现象多发。一些地方为防止参会人员请假,设置了复杂的请假手续,企图以严格手续倒逼人员参会。比如,要求参会人员递交书面请假条,并报上级主要领导审批。如此一来,不少单位不得不安排专人负责会议请假,让人手紧缺的问题更突出。

  会议过多过繁,一直是基层反映强烈的形式主义、官僚主义问题之一,不但不利于解决问题,还严重浪费了行政资源,影响了工作效率。2019年3月,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,要求层层大幅度精简文件和会议,确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%至50%。《通知》下发两年来,各地区各部门纷纷响应落实,下发文件、召开会议有所减少,但“文山会海”在部分地区、部分领域却有反弹回潮之势。

  空谈误国,实干兴邦。眼下,国内疫情防控形势依然严峻,大力精简、统筹会议,既是整治形式主义、官僚主义的需要,也是疫情防控的需要。只有严格把关会议事项,严格执行会议报批,严格限定讲话时间,杜绝空话套话,才能少开会、开短会、开管用的会,才能让基层干部从繁重的会议中解脱出来,集中精力抓好疫情防控,聚精会神搞好经济发展。(韩振)


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