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2020年青田县东源镇人民政府招聘编外工作人员的公告
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根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法(试行)》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》等文件规定,按照东源镇编外用工的实际需求,现就基层工作人员岗位面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取网络报名、招聘单位资格审查和比选、统一面试、体检及考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2020年青田县东源镇人民政府招聘编外工作人员计划表》。

2020年青田县东源镇人民政府招聘编外工作人员计划表

岗位名称

招考人数

性别

专业

学历

户籍

其他要求

工作人员

1

不限

不限

大专及以上

青田

招聘计划数和报考人数的比例不足1:3的岗位,由东源镇与县人力社保局共同研究决定是否核减或取消该招聘计划。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1.青田县生源全日制普通高校毕业生(2019年全日制普通高校应届毕业生必须在2020年9月21日之前取得相应的毕业证书);

2.具有青田县户籍(以2020年9月21日的户口所在地为准)。

(二)报考条件

报考人员除具备报考岗位(专业)所需资格条件外,还需符合以下条件;

1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法,品行端正,作风正派;

3.身体健康,能适应所报考岗位的工作需求;

4.有一定的组织协调能力,妥善处理工作中遇到的各种问题;

5.性别不限,年龄为18至35周岁(1984年9月21日至2002年9月20日期间出生);

三、招聘程序和方法

(一)报名

本次招聘采取现场报名方式进行。符合报考条件者携带本人身份证、户口簿(印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、免冠一寸照片等相关证件原件及复印件一份,于2020年9月21日8:30始至2020年9月21日17:00止到东源镇政府三楼党建办填写《青田县东源镇编外工作人员招聘报名表》(附件1)。

(二)适岗性审查和比选

报考人员报名后,由东源镇人民政府根据岗位报考人数,按学历、专业、工作经历等比较岗位匹配性进行比选,按1:3的比例确定面试对象。

(三)面试

面试由东源镇人民政府统一组织,面试时间及地点另行通知。面试成绩满分为100分,合格分数为60分,面试不合格者自然淘汰。

(四)体检、考察

面试结束后,根据面试成绩排名以1:1比例确定体检对象,面试成绩相等的,均列为体检、考察对象,按照考察结果确定拟聘用对象。体检由东源镇人民政府组织,体检费用自理,体检时间及地点另行通知。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

考察工作按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检或考察不合格的,根据面试成绩排名依次递补。

(五)公示、聘用

东源镇人民政府根据招聘单位提交的体检报告和考察结果,确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日,公示无异议后,按规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

报考人员放弃或被取消入围面试、体检、考察、聘用资格,或辞职辞退的,由东源镇与县人力社保局共同研究决定是否安排报考该岗位的人员递补,需要递补的,根据面试成绩排名依次递补。

四、待遇

试用期1个月,试用期满考核合格,按《劳动合同法》的有关规定,签订劳动合同并按规定交纳各类社会保险。工资、福利待遇参照青田县编外用工相关文件等规定执行。

 

附件1:

附件1  青田县东源镇招聘编外工作人员报名表.docx

附件2:

附件2  疫情防控期间招聘编外工作人员应急预案.docx

 

青田县东源镇人民政府

2020年9月14日 


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