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数字时代,灵活就业将成为常态
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  9月9日,中国人民大学国家发展与战略研究院发布《灵工时代:抖音平台促进就业研究报告》。报告以中国最大的短视频和直播平台抖音为研究对象,详细阐述了这类平台带动就业的特点和价值。报告显示,单单抖音一个平台,就带动就业机会达3617万个。据悉,这是国内首份以短视频和直播平台为研究对象的就业报告。

  在很多人的心目中,直播平台只是一些人聊聊天跳跳舞或玩玩游戏,压根不会和吸纳就业挂上钩。但事实上,如今这类平台的服务类型已远超才艺直播这一范畴,用户需求和变现压力催生出了电商、游戏、教育、本地服务等业务。比如网络带货直播,许多网红将一些土特产推荐给粉丝,带动贫困山区农民增收。

  在新的直播带货模式下,平台的定义和增长空间被重构,并不仅仅局限于短视频,高转化率的电商直播也越来越成为品牌纳入考量的工具。这也是这类平台推动就业的原因。比如,电商直播达人薇娅介绍,她有一支500多人的队伍,为其提供商品筛选推荐直播服务工作。网红李佳琦的团队规模也有300多人,为确保商品质量,他还专门组建了一支质检团队。

  为什么有这么多人选择在抖音等社交平台就业?首先,和传统制造业、服务业的企业相比,社交平台上的就业更为灵活,以自雇为主。在家架起一部手机,就能够通过平台连线直播和获取收入。这使许多人可以足不出户在家工作,在工作时间方面也有较强的灵活性,尤其是在就业难的疫情期间,直播带货等就业机会,使大量从业者获得收入。

  其次,工作的挑战性和自我表现性令它特别受90后的年轻一代喜欢。在平台上,你和你的众多粉丝不是一种传统连接关系,而是随时的互动关系,粉丝们刺激你的创造,刺激你的才华,实现自我价值。它提供的是一种以人为中心的产品,促使人发挥能动性,推动新媒体的发展,让年轻人有了更多的创作新形态。

  报告显示, 截至2020年7月,单单抖音一家,就有超400万家企业开通企业号功能,主要提供直接面向终端消费者的产品和服务,有力带动了就业,显示了活力。

  短视频和直播平台就业体系以强大的生命力和吸引力带动了科技创新、产业发展和经济增长。这种形态,也让更多的人享受到了便捷的时代生活。(项向荣)


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