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青田:打造社会矛盾纠纷化解“终点站”,全面提升县域治理现代化水平!
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矛盾处理

是社会长治久安的基础性工作

今年,我县成立了

社会矛盾纠纷调处化解中心

目前中心运行如何?

跟着书记这次调研来看看~


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5月20日,丽水市副市长、青田县委书记戴邦和到我县社会矛盾纠纷调处化解中心开展调研。戴邦和指出,要高标准推进中心工作,完善管理机制,整合各方力量,努力将中心建设成为人民群众反映问题、解决矛盾纠纷的终点站。县委副书记陈铭陪同。


走访了解中心运行情况


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“目前接待群众来访多少人?”“法院在这里已经受理了多少案件?”“中心的运转流程是怎样的?”……走访中,戴邦和来到社会矛盾纠纷调处化解中心办事服务大厅、接待室、接访室、调解室等,详细了解中心职能设置、相关单位入驻、矛盾纠纷调处化解流程等情况。



据悉,县社会矛盾纠纷调处化解中心于2020年3月27日开始正式运行,目前入驻部门8家,工作人员35名。



中心面积约1100平方米,包括一个150平方米的办事服务大厅,各类大小接待室、接访室、调解室8个,小型审判庭1个、小型仲裁庭1个,金牌调解员工作室2个,分为联合接待、司法服务、综合办公三大区块。


 


中心采用常驻、轮驻、随驻三种形式,对矛盾纠纷进行受理,推动形成“一站式受理、一揽子调处、一条龙服务”工作模式。


全面提升综合运转水平


在随后召开的座谈会上,戴邦和听取了相关部门工作情况的汇报和下一步工作的打算。


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他指出,在时间紧、条件差、困难多的情况下,我县社会矛盾纠纷调处化解中心运行机制已经初步摸索出来,发挥了较好作用,做到了在全市有亮点,成绩值得肯定。接下来,要继续高度重视这项工作的推进,根据上级要求和社会需要认真谋划,加快推进中心建设、资源整合,全面提升社会矛盾纠纷调处化解中心综合运转水平,力争走在全市前列。


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戴邦和强调
01

要完善工作机制,认真梳理中心前期运行中发现的问题和短板,认真加以总结和改进,切实提升工作实效,确保高效运行。

02

要加快一体化建设,发挥中心“指挥中枢”作用,实施县、乡镇(街道)、社区(村)三级分层式矛盾调解模式,推进各级信息联通贯通,提高矛盾纠纷化解率。

03

要认真按照上级要求,谋划长远计划和近期目标,推进机制高效建设,充分发挥“侨”特色,不断提升我县社会治理体系和治理能力现代化水平。


让矛盾纠纷化解在基层!点赞!


编辑 | 青田君

记者 | 青田传媒集团 吴楚楚 潘广为


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