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青田从村支书中选拔乡镇干部
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“公示结果刚出来的那个晚上,我真的彻夜无眠!”近日,记者来到青田,见到了方山乡副乡长、原鹤城街道塔下社区党支部书记叶建利。

  当前,我省的换届工作正在如火如荼地开展,青田县在乡镇换届工作中,以“四比四选”的方式面向全县村、社区党组织书记选拔乡镇干部,包括“推荐比公认、联审比品行、亮绩比能力、考察比德才”等四个环节。

  7月16日一大早,一场特殊的现场比选在青田县第二中学举行,前来的比选对象清一色是村、社区的党组织书记。面对这次“大考”,包括叶建利在内的参加现场比选的人员无不紧张而兴奋。

  谈到这次面试比选过程,叶建利这样告诉记者:“15个人参加面试,当我进入面试考场的时候,两排的面试官,问了3个问题,都是围绕平时具体工作,要是平时工作做得不好,你口才再好也讲不出来。”走出考场的她,按捺不住激动的心情,还在QQ空间发了一条“奔赴考场,忙碌紧张”的心得体会。

  “青田县首次只面向村、社区党组织书记选拔乡镇领导干部,在选拔方式的设置上,我们尤其注重让干得好的人能考得好,激发了村社干部的工作积极性。”青田县委组织部干部科科长王仲寅说。

  对这种选拔干部的方式,许多基层村社干部都感受到自身的工作受到了重视、事业有了奔头,干得好干得不好不一样了。而不少乡镇党委书记也反映,村社干部都把参加比选当作组织上对其的认可,他们更加注重干实事、求实绩,担当责任的主动性明显提高。参加这次“四比四选”的吴坑乡吴坑村党支部书记倪阳春说:“虽然这次遗憾地没能选上,但对我来说都是一次激励。我要好好做好村里的工作,为村里多干实事,争取下次机会。”