我县获全省市县党政领导人才工作目标责任制考核优秀单位
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人才工作再添一项省级荣誉

日前,全省科学技术奖励大会在省人民大会堂举行,我县作为全市唯一上榜全省市县党政领导人才工作目标责任制考核优秀单位的市县,参加会议并上台领奖。

近年来,我县坚持以习近平总书记关于人才工作的一系列重要指示为指导,始终将推进“人才强县”战略作为以青田担当落实“丽水之干”的重大之举、关键之举,着眼于“引才、育才、用才、留才”,多措并举、精准施策,集聚了一大批优秀人才来青创新创业,为高质量绿色发展提供了强有力的人才支撑。2018年,建成全市首个农业文化遗产院士专家工作站,新增2家省级博士后工作站;新入选中国工艺美术大师2人、浙江工匠2人、浙江省工艺美术大师15人,入选数量为全市之最;出台教育人才“112”计划、卫生人才“123”计划等实施意见,在全市首次成体系制订含金量最高的教育卫生领域人才政策。

栽下梧桐树,引得凤凰来。我县积极把握建设浙江(青田)华侨经济文化合作试验区机遇,切实加大人才招引力度,一批有能力、有资金、有抱负的人才回青、到青发展。2018年,新成立匈牙利和日本“海外人才驿站”,“海外人才驿站”总数达到10个。组织开展德国华商高层次人才创业行等活动,累计对接人才项目27个。建立“在外青田籍人才信息库”,依托侨乡项目交易中心等平台,精准开展海外引才和项目推介,新引进8个项目,投资总额达12.13亿元。重视孵化器建设及成果转化,吸引海内外各类人才220多名,取得专利400多件。组织企业及侨领组团赴各地参加人才交流活动,引进各类急需紧缺人才213名。

为了营造更优的人才发展环境,我县建立县党政领导联系专家人才制度,2018年出台《青田县人才公寓管理办法》,在房源十分紧缺的情况下,在县城中心安排60套人才公寓,用真情真心帮助人才解决“关键小事”。出台《青田县高层次和急需紧缺人才引进实施办法》,首次将985、211、“双一流”大学全日制本科毕业生纳入急需紧缺人才引进范围,为扩大急需紧缺人才总量提供政策保障。发挥高级人才联合会等作用,建成首个创咖模式的实体化“人才之家”。全年投入人才专项经费3600多万元,成立1亿元规模的华侨经济发展基金,通过大力表彰创新企业和人才,激发人才创新活力。

在本土人才培育方面,我县紧扣重点产业和民生需求,结合侨乡实际,实施“西餐师傅”系列特色人才培育提升工程,建成职技校和世界红酒中心两大培训基地,首次系统培育红酒西餐专业人才,该项目成功入选省人才开发“希望之光”计划,纳入市“农三师”子品牌,并被市组部评为2018年度组织系统唯一一个人才特色工作。目前,已通过技能认证173人,其中88人获得英国葡萄酒及烈酒教育基金会WSET二级认证。抓好石雕技能人才培育,与中国美院达成战略合作协议,推行“双师制”培养模式,拟于2019年下半年举办研究生模式的“大师班”和大专学历班。抓好产业人才培育,支持起步股份创办中国儿童鞋服行业的第一所企业商学院。抓好传统产业发展,指导汉特姆阀门建成全市首个阀门类省级博士后工作站。