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18个事项实现即时办理 县人社局破解办事“反复跑”难题
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18个事项实现即时办理

县人社局破解办事“反复跑”难题

连日来,不少前往县人社局办理事业单位工作人员正常晋升薪级工资增资的单位人事干部,纷纷对改革后的事项办理流程进行点赞。“我们对审批表格进行了重新设置,增设审批单位意见一栏,这样节省了发文公告环节,真正实现了即来即办。”县人社局工作人员颜显达表示。

为破除部门到部门间“办事难、办事慢、办事繁”现象,我县对部门间“最多跑一次”改革进行了部署。作为此次改革工作的主要单位之一,县人社局对事项设置不合理、事项名称设置不规范等现象进行整改梳理,确定了38个部门间“最多跑一次”事项,这些事项涉及事业单位岗位管理、事业单位公开招聘、事业单位人员交流等办件量大、关注度高的事项。

“我们按照市人社局‘规范事项名称、精减办事材料、优化办事流程、压缩办理时限’的要求,以部门之间办事需求为导向,将‘最多跑一次’改革从民生领域向政务服务领域延伸。”县人社局相关负责人表示。该局利用公文交换平台、钉钉办公助手等网上平台积极探索破解部门间办事“多次跑、多头跑、环节多、时间长、签字烦”等问题的新方法、新路径。此前,县委组织部和县人社局开拓思路,要求各单位在公文交换平台上通过联合盖章的形式,报送电子版干部季度考核汇总表,无需再递交纸质文件。相关业务科室直接在公文交换平台上进行审核并盖章,各上报单位直接在平台上下载季度考核审核结果。此举不仅使平时考核结果的审核效率得到有效提高,更使得纸质文件大量减少,大大避免纸张浪费,大幅度节约了人力、物力和财力,切实实现“少跑马路,多跑网路”,推动行政效能提升。

结合工作实际,通过并联审批、容缺受理、合并表单类目、内部流转获取等一系列举措,截至目前,县人社局已将原需各类申请材料152份核减至71份,事项审批时限上限天数由553天核减至330天,办事时间平均缩短5.8天,其中18个事项实现即时办理。

该负责人表示,下阶段,该局将积极总结 “最多跑一次”改革工作中的好经验好做法,虚心听取各部门的意见建议,不断推进办事流程简化优化、缩短办事时限,提高经办效率。同时强化组织保障,狠抓工作落实,加强对各科室工作的检查督导,全力破解到政府部门内部办事“无效跑”“反复跑”等难题,确保“最多跑一次”改革出成效。